ロースターは頻繁に変更すべきか否か: トップコーチたちが語るチーム作りの哲学　

進化を続けるVALORANTの競技シーンにおいて、ある一つの問いがプレイヤー、コーチ、そしてアナリストたちの意見を二分し続けています。それは、「チームは競争力を維持するために頻繁にロースターを変更すべきか、それとも長期的なロースターの安定こそが一貫した成功の鍵なのか？」というものです。

Paper RexのAlex "alecks" Salle、Team HereticsのNeil "neilzinho" Finlay、そしてTeam LiquidのIvo "Lohan" Alibnoという3人の著名なコーチが、この議題について真逆の見解を述べました。彼らの洞察は、メタが急速に変化し、結果を出すことへのプレッシャーが絶え間ないVALORANTにおける、eスポーツエコシステム内の広範な哲学を反映しています。

Alecks：停滞を避けるためには変化が必要

VALORANT Champions Tour 2025 - Pacific Stage 1のロワーブラケットファイナルにて、Paper RexがGen.Gに敗れた後、ヘッドコーチのalecksは競技ロースターにおける変化の必要性について率直な見解を述べました。

「実は、個人的な信念として、ロースターはもっと頻繁に変える必要があると思っています。このゲームでは非常に停滞しやすいのです。」

彼は、VALORANTの頻繁なメタの進化は、固定されたロースターの適応能力をしばしば上回ると説明します。チームは「過去の栄光に固執する」という罠に陥りがちで、それが成長を妨げ、自己満足につながる可能性があると指摘しました。

しかし、彼は同時にロースター変更の難しさも認めています。特に長年共にしてきたプレイヤーを放出することの難しさに触れつつも、それが刷新と進歩のためにしばしば必要なステップであると信じています。

「彼らは私と共に成長してきたようなものなので、プレイヤーを放出するのは非常に辛いことです。しかし、変化は良いことだと私は思っています。」

Neilzinho：正しい文化があれば、安定はより強いチームを築く

対照的に、Team Hereticsのヘッドコーチであるneilzinhoは、正しい条件が存在する場合に限り、継続性が力になると主張します。VALORANT Champions Tour 2025 - Masters Toronto 2025 でDRXに2-0で敗れ、最下位で敗退した後に彼は、ロースターを維持することが資産になり得ると強調しました。

「私たちは幸運なことに、同じ姿勢、同じ成長への考え方、そして最高になりたいという同じ願望を持つ、素晴らしい選手たちに恵まれています。」

彼によれば、Hereticsはコミュニケーション、チームプレイ、そして献身性において高い基準を土台としてチームを築いてきました。それらの基準が満たされている限り、プレイヤーを変更する理由はないと語ります。

「私たちは今でも世界で最も安定しているチームの一つであり、それを達成するのは簡単なことではありません。それは、共にあり続け、共に学び、敗北を受け入れ、それを乗り越えて努力することの大きな利点です。」

6人制ロースターの試用について尋ねられた際、neilzinhoはほとんど関心を示しませんでした。彼は、アシスタントコーチのBrandon "weber" Weberが必要な時にはいつでも代わりに出る準備ができていると冗談をこぼしています。その代わりに、彼はFnaticがかつて行っていた内部でのスクリムモデルを称賛しましたが、これはすべての組織が実現できる贅沢ではないと付け加えました。

LohaN：最も重要なのは柔軟性と信頼

より中立的な視点を提供するTeam Liquidのヘッドコーチ、LohaNは、トロントでKarmine Corpに勝利し、トーナメントでの望みをつないだ後に意見を述べました。彼は一貫したチーム作りの利点を認めつつも、考え方と相乗効果（シナジー）が、単なるロースターの安定性よりも重要であると強調しました。

「結局のところ、最も重要なのは、新しいことを試すことに前向きな選手…エージェントなどに関して柔軟な選手がいることです。」

LohaNは、長期的な安定性がチームに強力な基礎と「土台」を築かせることを認識していますが、それだけでは必ずしも十分ではないと警告します。

「今日が完璧な例です。私たちは異なるプレイヤーとプレイしましたが、それでも機能しました。全員が自分に自信を持ち、互いに良いシナジーを持っていれば、私たちはかなりうまくやれると思います。」

彼のコメントは、それが固定ロースター内であれ、必要に応じて新しいプレイヤーを統合する際であれ、適応性に根ざした哲学を示唆しています。

バランスを見つける

3人のコーチは全員、チームの成長が必要不可欠であることに同意していますが、それを達成する方法については異なる立場を取っています。Neilzinhoは、結束力のあるグループで安定性を保ち、困難を乗り越えることを重視し、Alecksは、停滞を防ぐためにロースターを変更することを好みます。そしてLohaNは、構造そのものよりもシナジーとオープンな考え方が重要であると強調し、両者の中間に位置します。

それぞれのアプローチには短所もあります。頻繁なロースターの変更はパフォーマンスを蘇らせる可能性がありますが、チームの化学反応を乱すリスクがあります。一方、継続性は信頼を育みますが、停滞する可能性もあります。最終的に、正しい道はチームの文化、目標、そして適応能力によって決まります。VALORANTでの成功には、メカニクス以上のもの、すなわちビジョン、思考力、そして戦略的な意思決定が求められるのです。

画像出典: Riot Games